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¿Cómo crear un portafolios laboral para
entrevistas?
 Un portafolios de su carrera es una excelente
carta para jugar durante una entrevista.
Usted puede hablar de la campaña que diseñó
o del gran artículo que escribió para el
periódico local, pero sus palabras tendrán
más peso si puede dar ejemplos. Un
portafolio es la evidencia que apoya su
currículum y demuestra sus habilidades.
Aprenda cómo hacerlo correctamente.
Paso 1: Revise su actual currículum y
actualícelo si es necesario. Asegúrese de
que los hechos más pertinentes e importantes
están presentes allí. Un currículum nunca
debe tener más de dos páginas.
Paso 2: Reúna ejemplos de su trabajo.
Esto puede incluir escribir esos ejemplos,
fotografías, artículos publicados, folletos,
planos, informes, investigaciones o dibujos.
Escoja una variedad amplia de materiales -
de ser posible - para demostrar el alcance
de sus capacidades.
Paso 3: Junte los materiales en su
portafolio con el currículum. ¿Está cubierta
cada área que intenta demostrar? ¿Alguna
habilidad en particular necesita más
representación?
Paso 4: Agregue o quite materiales
basándose en el propósito específico del
portafolio. Si será entrevistado/a por
varias personas, asegúrese de tener las
copias necesarias, bien presentadas en
carpetas. Lleve los ejemplos necesarios para
la entrevista, sin sobrepasarse, abrumando
al entrevistador.
Paso 5: Haga fotocopias e imágenes
impresas de buena calidad. Si el artículo o
folleto está en colores, haga fotocopias en
color. Agregue el nombre y la fecha de la
publicación en la base de cada página.
Paso 6: Acomode sus ejemplos,
currículum y tarjetas de presentación en una
carpeta de buena calidad. Todo debe tener
una imagen impecable. Esto habla de su
pulcritud y buena gestión.
Paso 7: Practique demostrando su
portafolio antes de la entrevista. Asegúrese
de que puede encontrar caja material
fácilmente a medida que habla de su
currículum y responde preguntas.
Paso 8: Reevalúe su portafolio para
cada entrevista laboral. Reúna materiales
nuevos, si ha pasado tiempo, y revise el
trabajo pasado para asegurarse de que se
adecua al nuevo puesto.
Un último consejo es que adquiera el hábito
de guardar folletos y ejemplos de todo el
material que produce en su trabajo. Cree una
carpeta en un cajón para este propósito.
Esto puede facilitar mucho las futuras
presentaciones.
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